现代快报记者注意到，这是苏州的一家机电设备有限公司，现场要招聘开发、技术，以及IT等工程师岗位，专业包括机械制造及自动化、电子信息等，学历要求为本科。为什么不要研究生呢？这家企业人力资源副经理张孝梁说，招了研究生怕留不住。“我们是制造型企业，觉得本科生就已经够用了。”
这家企业人力资源经理吴晓亮则认为，问题的根本出在高校专业设置不合理。“很多研究生的研究方向都太前沿，而我们暂时还用不到。我们需要一些能适应产业快速更新的，但研究生们往往在学校里又没学到。”以往国企对学历要求卡得较紧，一般都要研究生。而现场，中交二航局的招聘要求也同样只要本科学历。人事部经理尹先生告诉现代快报记者，他们主要是从事地铁、高铁的施工单位，他同样觉得研究生不如本科生实用。“研究生进来心态和本科生不一样，我们标出阶梯式的年薪是希望能把从事技术的本科生往管理人才方面培养，希望能留住他们。”大型企业招人计划削减，新兴企业需求量大记者在招聘会现场绕了几圈，没有看到大型电商企业身影。对此，南理工学工处副处长王渤称，今年很多企业抢人才，早在九十月份就已经进校招聘。“今年明显感觉一些*工、航天、航空、船舶以及兵器类的企业招聘人数减少了很多。”他表示，像华为、中兴等企业，往年是很多理工类学生的保底企业，但今年，到目前为止，在他们学校也只签了百人左右。而随着大众创业后，一些新兴企业对人才需求量反而比较大。在现场，记者在一家做婴幼儿产品的互联网公司展台前看到，队伍排得很长。负责招聘的销售经理陶先生说，他们创业一年多，迫切需要电子商务方面的销售人才。“哪怕是大专生，只要对互联网销售感兴趣，我们也愿意招进来培养。如果懂得一定的技术，能帮我们搭建平台，那就更好了。”他同样表示，本科学历就足够了，研究生招进去有些屈才。南理工将逐步淘汰就业劣势专业本科毕业后工作还是考研，对于本届毕业生来说，很多人已经做出了选择。“从今年的就业情况来看，企业整体需求量减少，很多单位招人计划比往年缩减了30%左右。”南理工就业创业指导服务中心副主任朱海灵称，很多企业只要本科生，说明了企业招人更务实。而今后本科生在选择读研还是就业方面需更理性。“一些研究型大型国企、外企依然把研究生学历作为门槛，那么把这些企业作为就业目标、同时又确实有志于做科研的学生可以通过读研来提高学历层次，来跟用人单位学历相匹配。”朱海灵提醒，那些只想通过考研来规避本科就业难的学生，如果有合适的就业机会，可以先通过工作来积累经验，“这样很可能比读研三年更有竞争力。”针对一些单位提出的学校培养人才和企业需求脱节的问题，朱海灵表示，南理工近两年在持续进行教学计划改革。“比如下一年的招生计划就会与今年的就业情况直接挂钩，对那些就业不好的专业将逐步削减人数，甚至停招。”版权说明：
本文来源：原始来源现代快报（记者俞月花文/摄）；图片整编来源于网络；本文整理编辑：深圳招聘：阿彬（版权归原作者所有，转载请注明）
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